株式会社フジタエアーポート
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代表メッセージ

成長も成功も、一つひとつの
積み重ねです。

採用サイトをご覧いただき、誠にありがとう
ございます。

    

皆さまは、飛行機や空港で働くことに興味を
お持ちになったのでは
ありませんか? 
仕事をする場所は、成田国際空港です。

飛行機のすぐそばで働きますので、大きさや
エンジン音、離陸の
迫⼒を間近で体感でき
ます。

また、夕暮れ時にライトアップされる滑走路
の美しさにも感動する
ことでしょう。

これ以上ないほど、空港で働いている実感を
たっぷりと味わえる
会社です。

     


これから社会に出ることに、不安や期待が
あると思います。

当社のことを知り、少しでも不安が消え、
期待を持っていただけ
れば幸いです。

  

【お客さまに頼りにされ、
期待に応える会社】


当社は、成田国際空港と共に歩んでき
ました。

「地域社会に貢献」「顧客満足度の向上」
「働きがい
のある職場づくり」を経営理念に
掲げ、主に全日本空輸
の貨物や手荷物の
ハンドリングを支えてきました。


仕事の依頼をくださるお客さまは、何か
お困りごとが
あると、真っ先に当社に相談
してくれます。

当社の社員は、全力で考え、全力で解決して
きました。

「お客さまから頼りにされたら、期待に
応える」
これが当社のスタンスであり、経営理念を
行動に移した
形です。


2028年度末までには、成田国際空港に第3
滑走路が新設
され、年間の発着回数は
30万回から50万回に
拡大します。

今後は、お客さまとの取引をより拡大させ、
地域社会と
お客さまの発展に一層貢献して
いく所存です。

【求める人物像は、
自分で考えて行動できる人】

自分で考えて行動できる人は、経営理念を
実行できる人
です。

難しく考えないでくださいね。先輩たちを
見て、
真似ればいいのです。


特に勤続20年以上のベテラン社員は、自分に
できること
は何かを考え、プラスアルファの
行動を起こしてくれる
人たちです。

私に学びを与えてくれる存在でもあります。


焦る必要はありません。

成長も成功も、一つひとつの積み重ね。
まずは、
やるべきことをきちんとできるよう
になりましょう。


積み重ねていけば、必ず成長します。

成長すれば、お客さまのために自分ができる
ことは何か
を考え、行動できるように
なります。楽しみですね。
研修では、ビジネスマナーからお教え
します。

仕事をしながら国家資格を取得することも
できます。

自ら学ぼうと主体的に行動すれば、積み重ね
がうまく
できるようになるはずです。

【社員同士の仲が良い会社】

ひょっとして、同期とうまくやっていける
のか、先輩は
厳しいのではないかなんて不安
を感じていませんか?

安心してください。当社は、社員同士の仲が
良い会社
です。

ご入社いただくと、まず同期との出会いが
あります。

新入社員全員が、同じ場所で同じ研修を
受けますので、
うちとけ合えます。

また、社員寮もあり、多くの新入社員が寮生
として
新生活をスタートさせています。

一緒に食事をとり、休日に遊びに行く様子を
見ると、
まるで友達同士。

同じ仕事をする者同士が、心を開ける関係で
いられる
ことは、貴重で幸せなことです。


先輩との関係も同様です。研修明けには、
3か月の
メンター制度がはじまります。

年齢の近い先輩がマンツーマンで仕事を
教え、会社から
の補助金で食事にも行き
ます。

メンター制度の終了時は、同期や先輩と、
うなぎの名店
で卒業パーティー。この頃
には、何でも話せる先輩
と後輩になって
います。


交流の場として、社員が企画した「ゴルフ
部」と
「サバイバルゲームクラブ」もあり
ます。

私は陰ながら補助金で応援しています。
ここでも、
大声で笑い合う良い交流が
できているようです。

【社員のご家族を大切にする風土】


仕事は楽ではありません。苦しいときも
あれば、
いろんな問題に直面するときもあります。

それを乗り越えるのは社員ですが、支えて
いるのは
ご家族です。

だから、社員のご家族のことも大切に考えて
います。


たとえば、長く働いてくれている社員に感謝
の気持ちを
伝える永年勤続表彰という制度
があり、家族と楽しめる
旅行券と商品券を
贈呈しています。


また、社員が企画する社員旅行やBBQなどの
イベント
にも、ご家族を招待しています。
そこで家族ぐるみの
お付き合いが広がって
いるようです。

【皆さまへの約束】

当社は社員あってのもの。

経営理念に「我々は社員およびその家族を
大切にし、
働きがいのある最適な職場を作り
ます」という柱が
あります。

がんばってくれる社員に報いたいというのが
私の思い
であり、働きがいのある職場づくり
は私の役目です。
社員との会話を大切にし、
何でも相談してもらえる
経営者でいます。

社員が提案してくれるイベントには補助金を
出します
し、成果に対して10%でも20%でも
待遇を良くします。

一人ひとりの成長によって得た利益は、社員
にお返し
します。

どうか大いなる希望を持ってご入社くだ
さい。

成田国際空港という日本の空の玄関口を
支える一員
として活躍してくれることを期待
しています。

一緒にがんばりましょう。